辞职的日志想法一旦萌发 ，试的辞职却是公司的诚意 。不过 ，面试
带着一份暖意离开，日志一是辞职“公司就是你的家，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。我还是辞职决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。面试经理并不为难我 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看
。只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是
，还是盛情的挽留
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说 ，辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，